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信任背摔安全操作规则规范(略)
拓展训练教练分享总结要点：
1、信任
（1） 自信：在事情未做之前，已经确认可以得到的结果。
自我期许、自我克制、自我激励、
自信标准：自我否定，敢于暴露自身的缺点。
一个成功的人重来不说自己成功，自我吹嘘的人很难成功。
自信心的来源：兑现承诺，外在自我否定，内在说出之后一定完成，信就是“人”和“言”。
（2） 信人
a：是一种胸怀，包容别人的过错和缺点。
一个女人被很多男人骗后，但她不认为“天下男人没有好东西”，认为“肯定有男人是可以信赖的”。
B：是一种洞察力，下面的人真能接住我吗？如果是一群孩子，你肯定不会这样做。相信所有的人是盲目的，那是佛的心态，但佛也分善恶。
（3） 被信
a：心态，如底下人，不认真，说“可别砸到我”。
B：行为可预测（一致性）
例：一个业务员，一会信心百倍，一会儿垂头丧气，行为就是不可预测。对领导、对同事不一样，就是不一致，特别一致的人，对所有人一个面孔，这样人很可靠
c：记录：别人相信你，有没有接住别人，别人要看他的记录，你说你是一个什么样的人，看看你在以前单位是一个什么样的人就可以了。
信任是团队成功的基础，好比水泥，凝聚力；不信任同样对伙伴是种伤害。
2、纪律
（1） 纪律由何而来：由经验中得来的。“手和脚被捆，身体绷直”是经验的理论提升，每条都是血和泪的代价。麦当劳最厉害的就是有2万多条的营业手册，看起来是约束，实是保护。
（2） 纪律要保障其权威性，中国古话“民心似铁，官法如炉”，今天大家服从的不是人，而是规则，军队中的命令及纪律，都是为战事作准备的。
3、恐惧：是人们对不可控或危险事情的一种心理状态。
背摔属于不可控，高空项目属于危险的事情。
例：战地的清泉治美国大兵。
成功人说：虽然困难重重，我一定会成功。
不成功的人说：可能会成功，但困难重重。
4、换位思考
站在下面和上面感受不同，好些事情看起来容易做起来难，不要嘲笑别人不如自己。
5、鼓励与称赞
人只有在被肯定的环境中才能成长，越困难越需要鼓励。
6、榜样的力量
7、经验的累积
经验可以累积，但人生机会往往只有一次。
