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管理干部只能把做好自己，但是不能整合团队或部门；管理干部角色错位：把自己当小兵，把自己当一方诸侯，把自己当民意领袖，把自己当老好人；管理干部做事管人没有章法......

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团队士气低落、工作懒散、没有激情团队成员缺乏工作责任感和团队归属感团队成员新、老员工和空降兵急需融合团队内部山头主义，有部门墙团队没有形成核心作用，容易产生动荡团队急需开放坦诚、积极协作的氛围......

团队执行力就是借助军事化训练和管理的理念,将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力......

如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？如何使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？如何让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效？如何能在新人投入......

1、销售人员懒散疲惫业绩下降，工作消极守着底薪，看上去也在工作，但是工作缺乏创造力，没有激情，工作能力非常有限；2、销售人员办事拖拉，明明给出具体执行方案，也莫名其妙地往后拖......

您是不是正筹备充满创意的代理商/经销商/客户联谊活动?

您是不是正在想办法与您的代理商/经销商/客户联络感情?

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